nueva ley de vacaciones

A nova lei de férias traz mudanças significativas para os funcionários em Portugal. Anteriormente, os trabalhadores tinham direito a 22 dias úteis de férias por ano, mas agora isso mudou. A nova lei permite que os trabalhadores usufruam de 25 dias úteis de férias por ano, o que representa um aumento significativo no tempo de descanso. Além disso, a nova lei também permite que os trabalhadores possam gozar de um período adicional de férias, que pode variar de acordo com a idade e/ou antiguidade do funcionário. Por exemplo, os trabalhadores com mais de 40 anos são agora elegíveis para um período adicional de três dias de férias por ano. No entanto, a nova lei também estabeleceu algumas restrições para os funcionários. Os trabalhadores não poderão gozar de mais de 10 dias úteis consecutivos de férias, a menos que seja acordado entre o empregador e o empregado. Essa medida visa garantir que as empresas não sejam prejudicadas pela falta de funcionários durante longos períodos de tempo. De modo geral, a nova lei de férias trará mais benefícios para os trabalhadores portugueses, oferecendo-lhes mais tempo para descansar e passar com a família. No entanto, é importante lembrar que a lei também traz algumas restrições e que os empregadores devem estar atentos para cumprir a nova legislação.