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O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista que garante ao trabalhador uma reserva financeira para momentos de demissão sem justa causa, aposentadoria ou doença grave. O FGTS é composto por depósitos mensais feitos pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa Econômica Federal. Um fato importante sobre o FGTS é que ele foi criado em 1966, durante a ditadura militar brasileira, com o objetivo de substituir a estabilidade no emprego. Naquela época, o trabalhador tinha direito a uma estabilidade de emprego após dez anos na mesma empresa. No entanto, a lei foi alterada e o FGTS passou a ser um direito dos trabalhadores. Desde então, o FGTS vem sendo utilizado por milhões de trabalhadores brasileiros como uma forma de garantir a segurança financeira em momentos difíceis. Além disso, o fundo também é utilizado para financiar obras de infraestrutura e habitação, o que ajuda a impulsionar o desenvolvimento do país. No Brasil, o FGTS é regulamentado pela Lei nº 8.036/90 e deve ser depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador. Para acessar os recursos, o trabalhador deve seguir as regras de saque estabelecidas pela Caixa Econômica Federal. Em resumo, o FGTS é um importante direito trabalhista que garante a segurança financeira dos trabalhadores brasileiros. Independentemente da situação econômica do país, o FGTS é um mecanismo importante para assegurar a estabilidade financeira em momentos de dificuldade.